Uuring
2019
Millised on Eestis töötavate välisspetsialistide mured ja rõõmud?
Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EAS) Work in Estonia programmi eesmärgiks on tutvustada Eestit kui atraktiivset töö- ja elamiskohta välismaa talentidele. Osalesime Work in Estonia teenuse arendamise pilootprojektis intervjuude läbiviija ning analüüsijana.
Koostööpartner: Akkadian
Projekt:
Work in Estonia pilootprojekt “Eestis töötanud välisspetsialistide lahkumisintervjuud”
Klient:
Eesmärk:
Meie ülesandeks oli koguda ning analüüsida juba siit lahkunud või lahkuvate välistalentide lugusid ja kogemusi Eestist.
Meetod:
Süvaintervjuud
Taipamised
Eestis IKT-sektoris töötavatel välistalentidel on üheks olulisemaks probleemiks kaaslaste või pere kohanemisraskused. Kui partner ei leia tööd või laps koolis sõpru, ei teki neil pereliikmetel isiklikku sotsiaalset võrgustikku ning sidet Eestiga. Sellistel juhtudel otsustatakse Eestist lahkuda, isegi kui ühe pereliikme töö on hästi tasustatud ning teda nähakse ja koheldakse ettevõttes kui äärmiselt vajalikku töötajat.
Samuti on mõningatel juhtudel probleemiks eestlaste reserveeritud suhtlusstiil, mida võidakse tõlgendada tõrjumise või negatiivse hoiaku väljendusena.
Edasised tegevused
Projekti tulemusi kasutatakse Work in Estonia kommunikatsiooni ning teenuse parendamiseks.